육아휴직 급여신청 지급금액 총정리

직장인이라면 육아로 휴직을 신청하더라도 월급에 가까운 급여를 받으면서 육아의 부담을 더실 수 있습니다.

육아휴직은 일정의 급여를 지급해주어 직장인의 생활 안정을 지원하는 복지 정책입니다.

요즘에는 여자 남자 구분하지않고 필요한 사람이 육아 휴직을 받아서 유용하게 생활에 사용하시니 어린 자녀 육아 문제로 고민이신 부부라면 육아휴직 급여신청으로 가정에 여유로운 육아를 해보시기 바랍니다.

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육아휴직 급여 알아보기

육아휴직은 임신 중이거나 출산한 후에 육아에 전념하실 때 부모가 경제적인 부담없이 생활이 가능하시도록 급여를 지급해주는 부모 생활 안정 복지 정책입니다.

아이가 만 8세 이하라면 근로자 부부가 동시에도 육아휴직 신청이 가능합니다.

동시에 휴직을 생각하고 계신 부부라면 육아휴직 급여를 신청하여 생활 부담을 덜어 보시기 바랍니다.

육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 지급하며 최대 150만원 까지 매달 육아휴직 기간 내에 지급받으시고 육아휴직 급여액 중 25%는 직장에 돌아오셔서 6개월 후에 한번에 지급합니다.

25%를 직장에 복귀한 후에 한번에 지급하는 이유는 퇴사를 방지하는 방침입니다.

한무보 가정에서 육아휴직을 신청하실 경우에는 100% 전액이 다 지급해드리며, 3+3 부모육아휴직제에 해당하시는 분이라면 일반 가정에서도 임금의 100% 전액을 지급받으실 수 있습니다.

3+3 부모육아휴직제는 한 자녀에게 부모가 12개월 내에 순차적으로나 동시에 육아휴직을 사용하는 경우 3개월 동안 임금의 100%를 지급하니 육아신청 시 자세한 내용을 참고해보시기 바랍니다.

육아휴직은 자녀 1명 당 1년 동안 휴직이 가능하며, 육아휴직을 시작한 이후 매월 단위로 신청을 해주셔야합니다.

육아휴직 급여 신청서와 확인서 및 통상임금을 확인할 수 있는 자료 등을 구비해서 거주지 주변 관할 직업안정기관 장에게 신청하시면 간단하게 신청하실 수 있습니다.

더 간단하게는 온라인 신청으로 사업주가 확인서를 접수 한 후에 본인이 급여신청서를 접수하시면 간편하게 이용하실 수 있습니다.

육아휴직급여 자주 물어보는 질문을 확인해보시면 더 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.

육아휴직 신청 시 관련 서식은 고용보험 홈페이지에서 내려받으실 수 있습니다.

위에서 알아본 내용 말고도 아빠 육아휴직 보너스제나 한부모 근로자 육아휴직 급여 특례 등이 있으니 부모의 상황에 맞는 제도를 이용하시는걸 추천드립니다.

육아휴직으로 생활에 부담이 되는 상황에서 육아휴직 급여는 경제적으로 큰 힘이 될 수 있는 복지이니 부부 중에 대상자 분이라면 해당 혜택을 받아보시기 바랍니다.